近年來，臨沂市委市直機關工委和市直各部門單位堅決扛起機關黨建主體責任，通過創新機制、壓實責任、精準施策，切實種好機關黨建“責任田”，探索出一條具有沂蒙特色的高質量機關黨建之路，為新時代現代化強市建設提供了堅強組織保證。

一、壓實責任鏈條，構建黨建新格局

市直機關工委強化頂層設計，推動形成“黨委（黨組）負總責、書記帶頭抓、班子成員分工抓、機關黨委推進抓、黨支部具體抓”的五級責任體系。市直各部門單位牢牢把握圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，普遍建立了“三級五崗”責任清單，確保責任到人、任務到崗，形成了以上率下，一級抓一級、層層抓落實的生動局面。

市委組織部堅持“抓黨建”和“建機制”同步發力，實行分管部領導和所在黨支部書記、科室負責人和黨小組組長“一肩挑”，做到既管業務，又管思想。制定出臺加強清廉組工建設12條措施，推動內部管理機制從“零散化”向“系統化”升級。市委宣傳部構建常委部長力推、分管部長主抓、機關黨委組織、黨支部書記落實、黨員干部參與的“五級責任體系”，認真落實三學、三看、三比、三保障“四個三”工作機制，守正創新推進黨建和業務深度融合，持續擦亮“黨音嘹亮”黨建品牌。市人力資源和社會保障局出臺黨組、機關黨委、黨支部三級責任清單，明確“三級五崗”主體責任，以“三會聯動”部署推進、季度審查調度督導、“雙向述職”檢驗成果，不斷嚴密責任鏈條，構建起部署、落實、督導、考評“層層遞勁”的工作機制。

二、深化融合共進，賦能發展主戰場

市直機關工委制定下發《關于構建“深融共進”機制以高質量機關黨建促進高質量發展的實施意見》，進一步深化思想融合、目標融合、力量融合、載體融合、機制融合，推動黨建與業務工作齊頭并進、協同推進、互促共進。市直各部門單位積極探索“黨建+”模式，將組織優勢轉化為發展優勢。

市政協機關通過黨建賦能科學選題、深入調研、審查提質等提案工作全流程、各方面，有效匯聚各方智慧和力量，培育形成30件“選題準、研究深、建議好、能辦成”的高質量提案，以黨建賦能提案工作提質增效。市發展改革委將“黨建賦能聚力助推打造標志性產業鏈”作為黨組書記抓機關黨建創新突破項目，牽頭制定《臨沂市標志性產業鏈細分賽道領域改革實施方案》，全市新能源裝機突破1000萬千瓦、新能源產業規上企業達160余家。市審計局落實“審計組+臨時黨支部”模式，在審計計劃、項目實施、成果利用等環節系統推進黨建業務融合，在審計一線開展黨建聯建、主題黨日、書記講黨課、選樹“先鋒”黨員等活動，實現“項目推進到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”。

三、創新學習載體，筑牢思想根基

市直機關工委通過構建全鏈條學習機制，開展“學理論、悟思想、見行動、創一流”活動，組建市直機關理論宣講團，開展崗位練兵和業務競賽等活動，實施“訓講考”聯動機制，縱深推進學習型機關建設走深走實。市直各部門單位不斷創新學習機制提升學習質效，推動黨員干部在學習中堅定理想信念，提升工作能力水平。

市總工會堅持學思踐悟一體，把“大學習”課堂搬到工廠車間、生產一線、發展前沿，定期開展“沂蒙勞模工匠宣講團”活動，打造青年理論學習小組“薪火工坊”等學習品牌，持續用學習“熱度”提升服務“溫度”。市財政局豐富拓展黨組理論學習中心組領頭學、基層黨支部深入學、青年小組創新學、搭建陣地靈活學、強化指導督促學“五學”學習模式，創新打造專題培訓研討學、教育基地現場學、讀書交流分享學、網絡平臺自主學、調研走訪實踐學等“五學”學習場景，定期舉辦“財政大講堂”等專題講座，有效鑄牢“以政領財 財隨政行”思想根基。市人民檢察院堅持領導班子成員到所在支部和分管領域講授專題黨課，營造學習、思考、實踐的濃厚氛圍，邀請行業專家、高校教授，定期舉辦“臨沂檢察大講堂”、先進事跡報告會、標兵能手訪談等活動，為黨員干部搭建高質量學習交流平臺。

四、傳承紅色基因，彰顯沂蒙特色

市直機關工委通過抓實主題黨日活動，完善紅色文化陣地建設，強化典型事跡宣傳，舉辦知識競賽，開展志愿服務等形式深入弘揚沂蒙精神，持續推動沂蒙精神融入工作實踐，提升黨員干部群眾的認同感和踐行力。市直各部門單位持續將紅色資源融入黨建工作，打造特色鮮明的黨建品牌。沂蒙精神的時代內涵被不斷挖掘和弘揚，成為激勵黨員干部擔當作為的強大精神動力。

市委統戰部創新開展“同心共富”行動，推動出臺《臨沂市推進民族村居高質量發展若干措施》，連續舉辦兩屆“道中華·齊魯行·沂蒙美”全市民族傳統美食和特色手工藝博覽會，將民族村居納入“萬企興萬村”范疇，扎實推進民族村居高質量發展。市退役軍人事務局將沂蒙精神貫穿于“入伍、服役、退役”全周期，通過開展“沂蒙精神沂蒙兵”國防教育、“沂蒙精神代代傳”主題宣傳、“局長第一課”思政教育等活動，教育引導大家以青春之我傳承弘揚沂蒙精神，爭做沂蒙精神的傳承者、踐行者、弘揚者。聯通臨沂分公司打造“弘揚沂蒙精神”黨建品牌矩陣，以“黨群同心”融合“紅色戰郵”賦能發展，定期組織黨（團）員進基地、進企業、進鄉村、進首發，開展“同心賦能建新功”活動，用前沿科技服務提升“為民服務力”。

五、嚴明紀律作風，涵養政治生態

清廉臨沂工作部署以來，市直機關工委通過健全內控機制、夯實作風建設、厚植廉潔文化等措施重點強化制度約束、教育引導和監督問責，推動機關效能提升與作風轉變，以清廉文化營造風清氣正的政治生態，促進服務優化與效能提升。市直各部門單位堅持政治引廉、完善制度固廉、強化教育促廉、實施文化育廉、提升工作踐廉，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

市紀委監委機關牢樹大抓基層鮮明導向，堅持抓系統系統抓、抓支部支部抓，通過制度強廉、紀律護廉、組織愛廉、作風重廉、以文化廉、以行育廉、考學考廉、述職述廉“十廉”舉措，切實把“支部建在‘廉’上”。市體育局以“清廉體育賦能治理現代化”為主題，通過理念革新、流程再造、服務升級，將廉潔建設融入體育治理全過程，構建起體育大市建設相適配的清廉治理體系，為體育領域治理能力提升注入持久動力。市城管局以推動部門機關紀委實體化運轉、獨立化辦公、精準化履職為抓手，深化清廉機關建設，著力打造“清風潤城 廉政管城”清廉機關特色品牌，黨風廉政建設和反腐敗斗爭建設取得新進展，城市管理現代化建設實現新跨越。（作者：中共臨沂市委市直機關工委 宋貞 馬偉偉）